Unsere Tätigkeit umfasst gleichermaßen den individualarbeitsrechtlichen Bereich wie auch den kollektivarbeitsrechtlichen Bereich. Dabei legen wir im außergerichtlichen Bereich durch Beratung und Vertragsgestaltung den Grundstein, spätere Auseinandersetzungen möglichst zu vermeiden oder – sofern dies nicht möglich ist – diese zum gewünschten Ergebnis zu führen. Wir unterstützen sie in Verhandlungen und führen Ihren Rechtsstreit.

Im Einzelnen umfasst unser Angebot folgende Schwerpunkte:

Individualarbeitsrecht:

• Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen in Zusammenhang mit
  • Abmahnung
  • Versetzung
  • Änderungskündigung
• Unterstützung in Beendigungsszenarien in Form von verhaltensbedingten, personenbedingten  oder betriebsbedingten Kündigungen
• Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Anstellungsverträgen von Geschäftsführern und Vorständen
• Einen besonderen Schwerpunkt bilden arbeitsrechtliche Auslandssachverhalte (Probleme bei Entsendungen im Rahmen von Short Time Assignments (STA), Long Time Assignments (LTA) und die dabei auftretenden Folgeprobleme (Repatriation, Versetzung, adäquater Einsatz)
• Entwurf von Arbeitszeitmodellen
• Personalabbau einschließlich der Verhandlung von Sozialplänen und Interessenausgleich

Kollektivarbeitsrecht:

• Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung in Einigungsstellenverfahren
• Durchführung von Zustimmungsersetzungsverfahren samt ggf. notwendiger einstweiliger Verfügungen
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen bei individualrechtlichen Maßnahmen